Start van een nieuwe baan

vog aanvraag

Een bewijs van goed gedrag, afgekort vog vragen sommige werkgevers voor je begint met een nieuwe baan. Net de vog aanvraag kun je aantonen dat je gedrag uit het verleden geen bezwaren oplevert voor het uitoefenen van een bepaalde functie. Vaak is een verklaring omtrent je gedrag wel een harde eis van de werkgever wanneer je bijvoorbeeld met geld gaat werken, of met vertrouwelijke persoonsgegevens van andere mensen. Er is geen vaste regel voor, een werkgever mag helemaal zelf bepalen of hij vind dat je een vog moet overleggen. Een vog is dus geen bewijs dat alleen bij speciale functies wordt gevraagd, maar over het algemeen zijn het wel functies waar je moet werken met gegevens, kwetsbare personen, belangrijke goederen of op een financiƫle afdeling.

vog aanvraag

Hoe werkt het om in het bezit te komen van een vog

Een vog aanvraag doe je door het inleveren van een speciaal formulier, dit formulier kun je bemachtigen bij de gemeente waar je staat ingeschreven. Na het invullen van het formulier zal de gemeente dit formulier ter controle opsturen naar Justis, dit is de autoriteit die de formulieren controleert voor het ministerie van Veiligheid en Justitie. Deze organisatie beslist namens de staatssecretaris van Justitie en Veiligheid of je in aanmerking komt voor de verklaring omtrent je gedrag. Ben je nog nooit met justitie in aanraking geweest dan heb je in de regel binnen 4 weken de uitslag van je aanvraag. Bij een strafrechtelijk verleden heb je binnen ongeveer acht weken de uitslag van het onderzoek. Maar in de regel is dit meestal 1,5 tot 2 weken sneller.

vog aanvraag

Geef als eerste een reactie

Geef een reactie

Uw e-mailadres wordt niet gepubliceerd.


*